Homeoffice – Pflicht oder Kür?

Viele Fragen stellen sich in der aktuellen Diskussion über das Für und Wider einer Vereinbarung über Homeoffice.

Hören Sie hier die Antworten, die unsere Fachanwaltskollegin Katharina Neuroth, LL.M., auf die wichtigsten Fragen zu Homeoffice gibt:

1. Ist Homeoffice verpflichtend oder auf freiwilliger Basis?

2. Welche Unternehmen kommen überhaupt für Homeoffice infrage?

3. Kann ein Arbeitgeber Homeoffice diktieren ohne Rücksprache mit dem Arbeitnehmer?

4. Kann ein Arbeitnehmer auf Homeoffice bestehen?

5. Muss ein Arbeitgeber die technischen Voraussetzungen für einen Homeoffice-Arbeitsplatz erfüllen?

6. Sind mit der Durchführung von Homeoffice finanzielle Aufwendungen oder Einbußen verbunden für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

7. Kann ein Arbeitnehmer den Klageweg beschreiten, damit der Arbeitgeber Homeoffice einrichten muss?

8. Wäre so ein Schritt sinnvoll?